Emeklilik endeksi açıklandı: Türkiye, 55 ülke arasında kaçıncı oldu?

T24 Haber Merkezi

Marsh ve CFA Enstitüsü tarafından hazırlanan 2026 Küresel Emeklilik Endeksi raporuna göre Türkiye, emeklilik sistemleri sıralamasında 55 ülke arasında 54’üncü oldu. Türkiye’nin genel endeks puanı 46,6’ya düşerek “D” notu alırken, raporda en yoksul emekliler için asgari devlet emekli maaşının artırılması gerektiği vurgulandı.

Marsh ve CFA Enstitüsü’nün ortaklaşa yayımladığı Küresel Emeklilik Endeksi 2026 raporu, dünya genelindeki emeklilik sistemlerini mercek altına aldı. Raporda Türkiye’nin genel endeks puanı, 2025 yılındaki 48,2 seviyesinden 2026 yılında 46,6’ya gerileyerek “D” kademesinde değerlendirildi. Puan düşüşünün temel nedenleri olarak, asgari emekli maaşının ortalama ücrete oranındaki gerileme ve son yedi yıldaki ortalama reel ekonomik büyümedeki yavaşlama gösterildi.

En zayıf halka: Sürdürülebilirlik

Türkiye’nin emeklilik sistemi üç temel alt endekste incelendi. Endeks sonuçlarına göre Türkiye’nin en düşük puan aldığı alan “sürdürülebilirlik” oldu:

Yeterlilik: 46,5 puanla “D” notu aldı (48’inci sıra).

Sürdürülebilirlik: 29,4 puanla “E” notu aldı (53’üncü sıra).

Bütünlük: Üyelerin korunması ve bilgilendirilmesindeki güçlü yapı sayesinde 71,0 puanla “B” notu aldı (45’inci sıra).

Raporda, Türkiye’nin farklı gelir gruplarındaki net yenileme oranının ve üyelere yönelik koruma ile iletişimin güçlü olduğu vurgulandı. Gelir testine tabi bir kamu emekliliği ile kazanca dayalı bir kamu programından oluşan sistemde, gönüllü bireysel emeklilik ve otomatik katılım planları bulunsa da bu sistemlerin kapsayıcılığının düşük kaldığı ifade edildi.

Türkiye için iyileştirme önerileri

Raporda Türkiye’nin emeklilik sistemini geliştirebilmesi ve endeks değerini artırabilmesi için şu öneriler sıralandı:

• En yoksul yaşlılara sağlanan asgari kamu emekli maaşının artırılması.
• Çalışanların mesleki emeklilik planlarına katılımının genişletilerek katkı payı ve varlık seviyelerinin yükseltilmesi.
• Emeklilik yardımlarının bir kısmının düzenli gelir akışı (maaş) olarak alınmasının zorunlu hâle getirilmesi.
• Özel emeklilik fonlarına emeklilik öncesi erişimin sınırlandırılarak sistemden erken çıkışların (sızıntıların) azaltılması.
• İleri yaşlardaki iş gücüne katılım oranının artırılması.

Küresel sıralamanın zirvesinde 85,8 (“A” notu) puanla Hollanda yer alırken; onu 84,1 puanla Danimarka ve 84,0 puanla İzlanda takip etti. Türkiye’nin 54’üncü sırada bulunduğu 55 ülkelik listenin son sırasında ise 43,7 puanla Arjantin yer aldı.

(Editör: Mehmet Duran Boztepe)